안녕하세요~ W에셋일산보험대리점 이순덕본부장입니다
보험 대리점 비교
오늘은 설계사 수수료의 어디가 좋은지에 대한 포스팅에서 수수료가 비싸다는 1인 GA와 비교합니다.
전국 보험설계사들이 일하는 이유 중 가장 큰 이유가 급여입니다.
보험 일을 좋아하는 설계사도 있을 거라고 생각합니다만, 봉사하기 위해 보험 일을 하려고는 하지 않습니다.
제 개인적인 생각이지만 보험 수수료가 비싸다고 생각되지 않습니다.
왜냐하면 수수료를 받는 일정 기간이 끝나도 담당 설계사는 보험에 대한 피드백, 보상 청구, 계약 변경 등 해지되는 날까지 관리해야 합니다.
그래서 설계사에게는 높은 수수료가 상당히 중요하다고 생각합니다.
W에셋일산톱본부
비교하면 한명 GA라고 해서 처음부터 90%95%의 수수료를 지불하는 경우가 아주 드물어요.또 높은 수수료를 받고도 프린트, 팩스, 총무, 교육 등 고정 비용 혹은 혼자 해야 하므로 매끄럽지 않은 부분이 많습니다.
그래도 불편을 감수하면서까지 한명 GA을 선택하는 것은 높은 수수료 때문임은 분명합니다.
일반 FC가 65%, 70%, 설계사가 85%, 90%, 한명 GA수수료를 받을 경우 급여 차이가 크게 발생합니다.
그러나 일반 70%플래너 90%, 한명 GA보다 많이 받은 GA대리점이 있다면?믿어지지 않을 거지만 W에셋 파이 코트는 본부장 또는 지점장 수수료 95%를 선택할 수 있습니다.
그러나 많은 설계사가 일산 보험 대리점으로 이동하지 않는 이유가 몇가지 있습니다.
나머지 수수료가 남아 또는 관리하는 고객을 위해서 등, 이동이 쉽지 않은 것은 사실입니다.
그러나 이직의 꿈이 있으면 당장 실천하는 것이 바람직하다고 생각합니다.
몇달 비싼 수수료를 받으면 나머지 수수료에 대한 부분이 사라져으시겠죠, 고객의 탓이라고 생각한다면 평생 직장에 있어야 합니다.
그래서 수수료로 답을 드립니다.
누구나 설계사 수수료 테이블 95% 선택 가능
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일반 설계사도 수수료 95%를 준대?
일산대리점은 70%85%95% 테이블을 누구나 선택할 수 있습니다.
매월 계약 50~100만원 이상 95% 테이블 유리 매월 계약 20~50만원 이상 85% 테이블 유리 매월 계약 20만원 이하 75% 테이블 유리 물론 조건이 있습니다 직위비, 사실, 직위비라는 것은 20만원 이하 팀장에게는 적용되지 않습니다.
하지만 20~100만원 이상을 하시는 팀장님께는 정말 유리한 제도입니다.
테이블별 보험료 비교 시책 및 시상식은 차감된 순수 보험료입니다.
매월 50만원을 하여 총 수료 1000%라고 가정할 경우, 70% 테이블은 500,000X1000%X70%=3500,000원1,000X1000%X70%=7,000,000원 85% 테이블은 500,000X1000%X85%=4,245,000원1,000X1000%X85%=8,500,000원95%X=4,750,000원1,000X1000%X95%=9,500,000원의 설계 금액 차이가 막대합니다.
누구나 본부장 테이블 95% 선택 가능
사실 조건이라고 하는 것은 직급비를 말합니다.
85%의 경우 직급비 15만원, 급여공제 95%의 경우 직급비 30만원, 급여공제
그런데 말입니다, 타사의 70%설계사가 100만원의 수수료를 비교하면 1,000,000X1000%X70%=7,000,000원의 직급비를 빼고도 2,200,000원의 차이가 발생합니다.
1년이면 26,4000,000원의 차이가 납니다.
같은 시간에 같은 일을 하는데 다른 사람들의 1년 연봉이 더 나옵니다.
한달 또는 일년 연봉이 현재의 급여보다 큰 차이가 있다면?여러분은 무엇을 합니까?또 한명 GA에 돌아가면 회사마다 다르다고 생각하지만, 처음 수수료 80~90%를 준답니다.
그러나, 첫머리에서 말씀 드렸듯이, 모든 일을 혼자 해결해야 하는 경우가 발생할 수 있습니다.
또 자릿값이나 청약 때마다 비용을 내야 할지 불편한 점이 더 생기는 일이 있습니다.
타사보다 수수료를 더 받지만, 자릿값을 내야 합니다.
이런 것이 다 되면 일 GA을 추천합니다.
하지만 수수료를 더 주는 곳이 있다면 어떻게 합니까?그래서 일산 보험 대리점이 제안합니다.
누구나 95% 테이블 선택가능 출근압박X실적압박X빠른 컴퓨터 누구나 듀얼모니터 일산교통의 중심지 웨스턴돔 깨끗한 사무실 아주 재미있는 총무서두에 말씀드렸듯이 보험설계사를 하는 목적은 돈을 벌기 위해서입니다.
설계사 수수료의 또 다른 수입원은 리클팅입니다.
일반적으로 리클팅을 하면 도입자는 아래 설계사로부터 OR을 받습니다.
A사를 도입할 때마다 1%2%3% 본인 테이블도 올리고 정률 OR도 받을 수 있습니다.
B사 기준을 정해 팀 성적과 인원을 충족해야 정률 OR과 본인 테이블 80%, 90%를 받을 수 있습니다.
C사에 도입된 팀원이 정착하면 1회 한정으로 얼마간 지점장으로부터 받을 수 있습니다.
W에셋만의 획기적인 시스템또 다른 수입원 고정 OR 정률 OR 무슨 말인가 싶어요.W에셋파이코트에만있는혁신적인시스템입니다.
보통 다른 회사는 좌석 요금이라는 것을 받습니다.
이 자리비는 회사를 운영하기 때문에 본부장 또는 지점장 급여로 듭니다.
그럼 저희 회사는 어떨까요?95% B팀장이 A라는 사람을 도입하고 A라는 사람은 85% 직급을 선택했을 때 B팀장은 매달 15만원(고정OR), 10%(정률OR) 두 가지 수입이 생기게 됩니다.
1년간 85% 설계사 10명 도입시 고정 OR 150만원 + 10명에 대한 각각 10% OR 수입이 발생한다고 합니다.
보험료 이외에도 OR만으로도 큰 수입을 얻을 수 있습니다.
꾹 눌러주시면 해당 포스팅으로 이동할게요~또한 자신의 팀원을 만들면 본부 개설 목표도 가질 수 있습니다.
본부를 개설하면 또 다른 수입원이 발생할 수 있습니다.
자세한 내용은 보험 대리점 개설 이미지를 클릭하면 자세히 보실 수 있습니다.
여러분의선택은요?같은시간에같은일을할때여러분은어떤테이블을고르면좋을까요?타사70%1인GA85%본부장급95%우리는 각자 다른 생각을 가지고 살아요.보험 일을 하는 것도 마찬가지라고 생각합니다.
일산 설계사 구인이 궁금하시면 연락 부탁드립니다.
타사보다 높은 수수료와 일하기 좋은 환경을 만들어 갑니다.
끝까지 읽어주셔서 감사합니다.
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