비씨카드는 신용카드 산업 초기부터 대한민국 신용카드 산업을 이끌어온 기업입니다.
다양한 서비스 개발을 통해 선도적인 결제 서비스 기업으로 자리매김했으며, 중국, 인도네시아 등 글로벌 네트워크 기업과의 제휴 및 글로벌 사업 추진을 통해 사업을 이어가고 있습니다.
신입사원, 경력사원, 인턴 등의 형태로 인재를 모집하고 있으며, 주요 채용 직위는 영업/마케팅, 가공, 경영관리 IT 등입니다.
상호 | 비씨카드(주) 영문 상호 | 비씨카드(주) 주소 | MainActn.do 대표번호 | 1588-4000 업종 | 신용카드 및 할부금융 업무처리항목 | 신용카드, 금융 서비스, 보험, 통신판매 등(2021년) | 3조 5,794억 원 직원 수(2021년) | 885명
BC카드는 BC카드 신용카드 산업 초기부터 국내 신용카드 산업을 이끌어 왔습니다.
사업체로서 다양한 서비스를 개발하여 선도적인 결제 서비스 기업으로 자리매김하였습니다.
고객 수는 처음 5개 회원 은행에서 34개로 증가했습니다.
업계 최초 g-CRM 시스템 및 안전한 인터넷 결제 보안 솔루션 구축 모바일 카드의 국가 표준 모델을 개발하여 결제 서비스를 선도하고 있습니다.
종이 심사 통과
서류전형은 자기소개서 중심의 능력시험으로 지원 가능 여부를 확인하기 위해 잠재능력을 평가하고, 국가자격 보유자 및 지원분야 관련 공모전 입상자를 우대할 수 있습니다.
그러나 단순히 자격을 나열하는 것은 도움이 되지 않으며, 전공과 관련되거나 지원하는 직무와 관련이 있는 자격을 제공해야 합니다.
자기소개서는 중요하므로 차별화된 스토리를 솔직하게 작성해야 합니다.
BC카드는 지원자의 자기소개서를 평가합니다.
업무수행 능력보다는 전인적으로 일을 잘할 수 있는 사람을 찾습니다.
필기시험 합격
인적성검사는 직무적성검사와 적성검사로 이루어지나 직위별로 조금씩 차이가 있을 수 있습니다.
시간 안에 다 풀기 어렵기 때문에 정확하게 푸는 것이 매우 중요합니다 시중에 나와 있는 테스트 세트에서 문제 유형을 준비할 수 있습니다 코딩 테스트는 IT 개발 직군만을 위한 것입니다 IT 관련 준비 지식 및 핸드 코딩 문제.면접 합격
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면접관이 자기소개서를 꼼꼼히 살펴보고 질문을 하므로 면접 전에 본인이 작성한 자기소개서를 꼼꼼히 검토하는 것이 필요하며, 지원서를 활용하여 해당 직무에 적합한 인재를 찾는 과정입니다.
직원 또는 팀장이 면접관으로 참여하며, 역량면접은 자기소개서를 바탕으로 자기소개서에 작성한 내용이 맞는지, 전문지식을 물어볼 수 있는지 등 심층적인 질문을 하게 됩니다.
토론면접은 지원자 10명 내외로 면접관은 당면한 쟁점의 장단점을 토의하고, 토론과정을 통해 후보자의 적극적인 참여와 태도의 형태를 평가한다.
임원면접은 조직적응력과 인성을 핵심으로 하는 전형으로 지원자의 자질과 인성, 태도 등을 종합적으로 평가합니다.
지금까지 BC카드 자기소개서 면접, 기업정보, 채용분석에 대해 알아보았습니다.
* 출처 : 잡코리아
